谦虚谨慎，规范行事一直是我们的工作作风。最近一段时间，我们一直都在安排行政老师的培训和考核，包括新生接待，软件使用，沟通，十二项核心竞争力等等。还有音乐教师的弹奏及讲课。

       大家都知道的，我们拥有《晓雯音乐系列教材》和管理体系，还必须有一支高素质的教职员工队伍来执行和落实各项具体的教学和管理工作。

    教师整体素质和教研水平的不断提高，为教学质量的稳定提供了坚实的保障。这种半军事化严格的培训体系是“晓音”区别于其他学校的重要工作特色。这种依附于“晓音管理体系”下而实行的每日研修、专家指导的学习制度也是目前国内外同行难以效仿和持续的。

行政老师们在认真学习

校长带领行政老师在模拟新生接待

老师在讲课